De wereld verandert. 
Wat vandaag succesvol is, is dat morgen misschien niet meer. Welke business rule of omgeving zou kunnen veranderen? 

Hou de teugels in eigen hand. 
Vandaag nog actie nemen helpt om te vermijden dat iemand anders in jouw plaats de beslissing neemt. Je kan onaangename zaken vermijden maar dan moet je nu actie nemen.

Leg je niet neer bij de huidige situatie.
De huidige situatie is het resultaat van beslissingen uit het verleden. Enkele ingrijpende maar meestal heel veel kleinere beslissingen. Het waren toen geen foute beslissingen maar soms is de toenmalige reden verdwenen. Echter, de manier van werken bleef onveranderd. "We doen dit altijd zo ...".

Geloof niet dat jouw situatie uniek is.
Er zullen specifieke punten zijn in uw bedrijf maar dat mag geen reden zijn om alle veranderingen van de hand te wijzen. 

Vlot kunnen omgaan met verandering is een kwestie van training.
Als medewerkers gewend zijn aan succesvolle veranderingen maakt hen dat weerbaarder. Er zal minder weerstand zijn dan wanneer ze al jaren vastzitten in een bepaalde werkwijze. 

Zelfs de beste kan nog verbeteren. Je kan altijd van iemand anders leren. 
Twee weten meer dan één! Het wiel en het warme water zijn reeds uitgevonden. Maak er gebruik van.